Можно ли уволиться без отработки двух недель

Можно ли уволиться без отработки двух недель

Можно ли уволиться без отработки двух недельБолее нередкой предпосылкой увольнений является уход по собственному желанию. Но, в согласовании с законодательством нашей страны, начальство об увольнении нужно предупреждать за две недели, другими словами, практически это время необходимо отработать. Так можно ли уводиться без отработки, и если да, как это сделать?

По сути, уйти, не отрабатывая избыточное время можно. Делается это 2-мя методами.

Подойдет для людей, которые в неплохом отношении со своим начальством, либо могут на него воздействовать. Контракт о принятии на работу может быть расторгнут «по соглашению сторон», другими словами по взаимному согласию. Практически, вам должны подписать заявление об которое здесь же войдет в силу.

В заявлении сможете указать «прошу уволить меня без неотклонимой отработки в связи с…» и указать причину, по которой вы не сможете доработать оставшееся время. Это может быть переезд, болезнь, переход на другую работу, а в неких случаях и просто «семейные обстоятельства». В общем-то, причина не так принципиальна: если дела с начальством отличные, подпишут и так, если нет – придется отрабатывать две недели.

Не считая этого варианта, мы сможете попросить порвать трудовой контракт к определенному числу, при этом опять-таки лучше указать причину. Хотя, если у вас с начальством доверительные дела, об этом тоже можно не волноваться.

Этот метод не подойдет вам, если нужно порвать в срочном порядке, а вам необходимо уехать, либо начать работать в другой фирме. Зато, если вам просто лень отрабатывать, и вы желаете какое-то время отдохнуть, испытать таковой вариант можно.

Необходимо написать заявление на увольнение, и в это время уйти на больничный, либо в отпуск. Это не очень честно с вашей стороны, но многие предпочитают пользоваться данным способом. В особенности отлично он подойдет, если у вас нехорошие дела с начальством (больничный все равно никто оговаривать не будет), и вы увольняетесь конкретно по этой причине. И от «репрессий» уберечься можете, и время свободное появится.

Многие рекомендуют просто не выходить на работу в течение этих 2-ух недель, типо все равно уже уволился. По сути, так вы совершите гигантскую ошибку. Вероятнее всего, в таком случае вас уволят, но не по собственному желанию, а по статье – за прогулы. Так что, схожими советами лучше не воспользоваться.

Комментариев нет

Ваш комментарий





Top